岗位职责：

1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。

2、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4、负责起草及归档公司行政公文（如通知、决议、任命等）

5、负责公司文化建设，相关活动策划、组织和执行等；

6、协助上级处理部门其他事宜

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、全盘人事工作经验1年以上，拥有跨境电商行业经验优先。

3、熟悉并深入理解人力资源工作，招聘、员工关系、薪酬、绩效模块基础扎实并有实践经验

4、思维敏捷，效率高，逻辑严密，抗压能力强、执行力强。

5、熟悉国家各项劳动人事法规政策

福利待遇：

1、提供业内有竞争力的薪酬待遇；

2、无限制的调薪及晋升机会！每月薪资准时发放!

3、完善的薪酬、绩效、培训体制，公平的竞争机会！

4、每年有多次全体员工活动！

5、按国家法定节假日放假，传统节日员工会有意外惊喜！

6、公司扁平化管理，畅所欲言，领导亲和力极强！

7、公司伙伴大多为80-90后，氛围活泼，沟通无阻！

8、公司还提供有每周五羽毛球等场地给大家锻炼身体哦！