工作内容： 

1. 负责根据用人部门需求进项人员的招聘； 

2. 布置公司整体办公环境；

3. 负责对新进人员进行岗前培训（企业文化、薪资福利、人事制度等）；

4. 根据公司发展战略制定或修改规章制度，检查、并监督制度贯彻执行；

5.负责企业资料和相关产品的编写工作；

6. 人事及财务日常管理及领导安排的工作； 

7. 负责来访客人的接待； 

8. 负责绩效、员工考核管理；

9. 总经理交代的其他事物。 

任职要求：

1.1年以上行政工作，大专以上学历；

2.良好的文字功底；

3.熟练操作office或wps等办公软件及图片处理软件。

4.具有较强的计划性及执行力。