岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

任职要求

1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;
2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。
3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

4.熟悉国家相关法律法规政策;
5.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;
6.具有出色的领导管理能力;
7.具备良好的沟通协调能力;
8.具备良好的谈判能力及公关能力;
9.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;
10.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;
11.良好的职业道德素质。