岗位职责:
1、负责公司人员招聘,并按时完成招聘目标;
2、维护员工关系,办理员工入职、转正、离职等手续;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的通迅录,员工的个人信息和资料;
4、做好员工考勤、奖惩管理;
5、管理员工劳动关系,组织员工活动;
6、负责公司部分行政事务和上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或行政管理等相关专业;
2、一年以上人事行政相关工作经验;
3、性格开朗,沟通能力强,做事细心,责任心强,办事严谨;
4、具有较强的亲和力与服务意识,具有良好的执行力;
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