岗位职责:
1.协助招聘组拓展并维护招聘渠道,保证招聘来源;
2.负责招聘信息的发布及更新;
3.负责公司部分文职、技术类人才招聘工作,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见并在需要时进行背调;
4.招聘相关资料签批跟进、招聘数据统计更新;
5.部门费用的申请、控制和报销。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源相关专业,半年以上招聘相关工作经验,对招聘工作有一定兴趣;
2.熟练使用办公软件,有一定的沟通、协调能力,较强的语言和文字表达能力;
3.熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
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