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人力资源总监J10211
  • 20-30k
  • /大专以上
  • /经验8年以上
  • /1人
  • /全职
  • 五险一金
  • 通讯补贴
  • 提供住宿
广东 深圳
2018-09-22更新
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深圳市宝安区福永街道福园二路深翔物流园查看地图
职位描述

工作职责: 

人力资源总监工作内容:  全面统筹规划公司的人力资源战略; 

 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 

 塑造、维护、发展和传播企业文化;

 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;  为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 

 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 

 完成总经理临时交办的各项工作任务。


 任职资格:

 人力资源总监任职资格: 

教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 

培训经历: ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 

经    验: ◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

 技能技巧: 

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

 ◆较好的英文听、说、读、写能力。 

态    度: 

◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 

◆具有解决复杂问题的能力;

 ◆很强的计划性和实施执行的能力; 

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

申请职位
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专业要求:
不限
岗位分类:
人力资源总监
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