岗位职责:
1、根据招聘需要完成招聘工作:发布招聘信息,安排面试及初选,安排复试等;
2、负责入转调离等人事手续办理、劳动合同签订、人事档案管理等;
3、负责员工考勤记录,及各类文件的整理、归档和保管;
4、协助组织文化建设,包括开展团队活动、设立员工交流平台、制定节假日福利等;
5、完成领导交代的其它任务。
职位要求:
1、高中及以上学历,有一年以上招聘经验,优秀人力资源专业应届生亦可;
2、有一定的文字表达能力,较强的沟通能力、协调能力、执行力;
3、责任心强,工作踏实认真、勤于思考、熟练运用办公软件;
4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。
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