岗位职责：

公司属创业型，其可根据业绩达成状况给予月、季度、年终奖励或分红，未来上市可分配期权或股权。

Ø  1、本科以上，人力资源专业，重点招聘熟悉互联网电商商城以及零售连锁KA卖场的HR主管等相关专业；

Ø  2、具备3年以上人力资源招聘、培训经验，拥有互联网电商商城和零售连锁行业招聘资源的HR主管；

Ø  3、负责重点负责公司人员招聘、培训（含对外培训联系和指导）和薪酬以及行政办公日常事务处理日常工作管理，对人力资源和行政绩效负责；

Ø  4、制定部门计划，实时跟进招聘和培训工作产出；

    5、有互联网电商运营（微商城、淘宝、京东）招聘经验+零售连锁会员店招聘经验者优先。

Ø  任职要求：

Ø  1、负责部门、整体工作的安排和部署；

Ø  2、负责制订互联网会员商城各阶段招聘和培训计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
3、负责部门制定、分解年、季度、月经营指标，并监督、检查完成情况；

Ø  4、负责互联网会员商城整体招聘、培训规划项目布局；
5、负责建立有竞争力的薪酬激励体系；

6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工工作，不断强化和提高员工素质；

7、管理带领人力资源团队完成公司制定的工作目标；
8、协助完成公司重大人力资源的谈判、协议签署及客户跟进；
9、完成上级交办的其它任务；
10、能熟练操作各项应用软件，能出差者。

此岗位是深圳世联汇聚实业有限公司招聘