任职要求:
1、大专以上学历,年龄30岁以下,人力资源或行政管理相关专业从事企业人力资源或行政工作2年以上、对于人力资源六大模块熟悉。性格开朗、积极主动、敬业乐业、认可并积极发扬公司文化,有培训和组织活动的能力。
工作职责:
1、招聘职位发布、简历筛选、面试组织,新员工入职等工作管理;
2、员工关系:劳动合同和人事档案的管理,员工活动组织等;
3、薪酬福利:考勤数据汇总、员工社保的购买;
4、绩效考核:协助主管做绩效数据的收集、整理。
5、员工培训:收集培训需求,制定培训计划,安排培训并反馈。
3、办公环境清洁、安全和办公设施(空调)的维护和管理;
4、客户接待兼前台工作,个性积极外向,细心,能承受工作压力
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