岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 ;
4、执行员工入职、离职、调任、升职、降职等手续;
5、协同各部门的关系、做到部门之间无隔阂;
6、完成上级交代的其他事务。
岗位要求:
1、有强烈的责任心,做事积极主动,能接受较强度的工作;
2、熟悉各类办公软件并能熟练运用;
3、具有良好语言表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、具有相关人事行政工作经验者优先;