岗位职责：

1．根据公司业务需求，搭建一套适合公司的培训体系（课程、讲师、运营）并落地实施；

2．负责和完善公司课程体系建设，指导并帮助业务部门进行课程开发、认证、管理及应用；

3．负责内部讲师队伍搭建（选拔、培训、评估、激励等），帮助公司沉淀和传承优秀案例及经验分享；

4．负责公司的培训需求调查及分析，根据年度培训计划，统筹公司内训的组织与外训的开展，必要时授课；

5．负责建立和维护内外部培训渠道和资源，建立并管理公司的培训资源库；

6．负责公司企业文化宣导，微信报道，善于挖掘公司新鲜事件、亮点，宣导公司正能量；

任职资格：

1．本科及以上学历，5年以上相关培训工作经验；

2．有实际培训需求分析、课程开发、培训组织工作经验，能独立开发课程及授课优先考虑；

3．具备优秀的语言表达能力、组织能力与文案写作能力；

4．工作态度积极，责任心强，计划执行力强；

5．英语听说读写熟练者更佳。