岗位职责:
1.熟练使用相关办公软件。定期完成领导交代的工作内容,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4.负责员工劳动合同的管理与签订;
5.监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
6.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
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