一、岗位职责：

1、根据岗位要求发布招聘信息、筛选简历，猎取行业精英人才，电话邀约面试并负责部分岗位初试；

2、运用面试技巧和测评工具选择合适人员推荐给用人部门，并完成每月的招聘任务，做好人员背景调查，办公用品发放及登记工作；

3、办理员工招聘、入职、转正、升职、调任、离职等手续，分析每月人员招聘情况，分析招聘达成率和人员流失率；

4、建立健全公司招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度建设

5、负责电话接听、快递、信件、包裹收发、费用报销、每月员工考勤统计、打印值班表等工作；

6、负责公司各项规章制度的执行与监督，维护公司各项规章制度的权威，完成上级交办的其他任务。

7、建立、维护人事档案及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱，办理员工社保、公积金手续，

8、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，收集最新的劳动用工等人事政策及法规；

9、协调员工关系，组织员工活动，参与公司活动的组织安排，策划，建设企业文化。

二.任职资格：

1、限女性，

2、20-30岁，身高165cm以上，会粤语、英语；

3、人力资源、或文秘相关专业大专以上学历，三年以上人力资源工作经验；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力。

6、形象好，气质佳，缺勤少。

上班时间：9:00-12:00  13:30-18:30   大小周