1.负责课室人员协调、管理、考核及人才培养及工作流程梳理及协调监督；
2.负责各部级考核、编制、架构、评优、职级、转正等协助汇总提交；
3.部门KPI指标的监控；
4.接口部门内部及公司审核、参观等外来人员，问题整理，监督整改及回复；
5.监督生产现场安全，无事故发生，职业健康安全体系相关工作，现场节能检查，负责生产现场的6S的管理，并做到持续改进；
6.各部早会、周会组织及跟进；
7.与安检接口，主责部门内部无金属化工作推动及外来人员门禁管控；
8.非操作类沟通座谈组织及跟进；
9.非操作类入职相关资料整理提交；
10.异常员工纠纷协助处理；
11.人员能力培养及提升；
12.部门内经费整理及报销；
13.其他临时性工作的完成。

1.不少于20000人电子行业企业，厂务等相关岗位任职3年以上
2.有厂务团队管理经验
3.语言表达能力强
4.组织能力、执行力强