人事方面:

1. 协助招聘：刷新职位、筛选和搜索简历，邀约、安排和接待面试，维护和拓展招聘渠道；

2. 协助培训：组织和安排新员工入职培训及相关资料的准备；

3. 引导和办理员工入离职、转正、晋升、调动等手续，相关证明的开具；

4. 社保公积金办理及Ukey续费；

5. 纸质及电子档案信息管理；

6. 通讯录及IT系统人员信息管理；

7. 协助企业文化建设，节假日等活动的组织；

8. 员工劳动合同的签订、续签与管理。

行政方面:

1. 负责办公物品及饮用水、会议水果的采购、盘点、发放及登记；

2. 负责日常考勤管理及每月员工考勤资料的统计汇总及宿舍费用的计算；

3. 撰写与发放各类通知；

4. 负责会议前的准备和会后的整理；

5. 办公环境及办公设备的维护；

6. 各项费用付款申请单的填写及本部门发票报销；

7. 快递的收发及月底对账；

8. 公司车辆管理：车辆钥匙保管及领用登记、停车费的缴纳（写款申请单）；

9. 制作工牌及名片；

10. 落实员工外出、出差、签卡等登记；

11. 员工意外保险的购买及办理工伤报销手续；

12. 协助办理工商信息变更；

13. 出差人员机票预订及月底对账；

政府项目申报方面：

1. 协助政府补贴项目申报及资料准备；

2. 协助政府每月、季度、年度报表的填报；

3. 协助知识产权、资质的管理及申请；

领导临时交办或新增的其他事项。

任职资格：

1. 本科及以上学历，管理类相关专业，1年以上相关工作经验，优秀者可放宽条件限制；

2. 具备良好的沟通、协调、组织、学习、团队配合能力，有亲和力；

3. 做事态度认真负责、主动、细心，乐观开朗，能承受一定的压力；

4. 能接受偶尔的外出和加班；

5. 具备基本的接待礼仪，熟悉办公软件操作。