工作职责： 岗位职责：

 1、负责具体落实企业文化发展战略。

 2、负责企业文化制度建设和执行。

 3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。

 4、负责内部宣传栏和内部期刊的建立。

 5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。

 6、公司内部活动的策划、组织和实施。

 7、完成上级交给的其它任务。 

任职资格： 任职要求：

 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先

 2、至少3年以上企业文化建设和活动主持经验；有成功推行企业文化建设案例。

 3、具企业文化建设及推广实践经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备。

 4、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力。知识面广、才思敏捷、文笔佳。严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。