工作内容:
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才团队发展和人才储备及培养。
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险。
4.负责劳动合同签订,续签或终止工作以及职务任免,调配,辞职,解除等手续的办理
5.完成领导交待的其它事务
6.2年以上行政人事主管经验
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