岗位要求：

年龄20---30岁，中专/高中以上学历，形象气质佳；

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达,负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7、 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作；

8、1年以上人事文员、前台文员相关经验，较好的文字功底和数据统筹分析能力；

9、工作细心负责，具有良好的沟通技巧和事务协调能力，有大型会务活动经验者优先；

10、熟悉计算机操作，对办公软件Word、Execl、PPT操作熟练；

11、完成上级领导交办的其他任务。