岗位要求

1、大专以上学历。

2、行政管理类相关专业。

3、年以上相关工作经验。

4、熟练掌握办公软件word、excel。

5、从事行政管理工作3年以上。

6、有良好的写作水平。

7、有团队合作意识和敬业意识 。

8、做事认真严谨，责任心强善与人沟通，有亲和力。

工作职责：

1、负责分公司来访人员的接待工作；

2、负责分公司员工日常考勤监督管理工作。

3、负责分公司各项公文（通知、通告等）的拟定与发布工作。

4、负责分公司日常（会议室管理、环境卫生、办公用品、固定资产、网络、固话等）行政事务工作；

5、负责分公司各类证照资质年检及管理。

6、负责分公司行政、人事制度的执行及监督工作；

7、依据分公司组织架构及人员编制，编制人员招聘需求计划，经分公司领导审批通过后，落地实施。

8、负责录用人员的入职资格、录用条件审核工作。做好员工入、离职、异动手续办理，员工档案资料的保管、员工关系工作。

9、依据分公司各部门培训需求，编制新员工培训计划，经分公司领导审批通过后，落地实施。做好公司行政人事管理制度、企业文化的宣导工作。

10、根据公司年度经营目标，制定绩效、酬薪管理制度，经分公司领导审批通过后，落地实施。

11、负责分公司员工社保、公积金的管理工作、相关信息变更手续办理。

12、上级领导安排的其它事务性工作。