一、岗位职责:
1、遵从公司的指派,到指定学校或区域,培训初、高中生及成人,教授玩转发明课程,传授创新理念;
2、熟悉《玩转发明》系列教材、教具,能够独立制定与实施专项培训计划;
3、独立开发创新培训课题,编写培训教案;
4、专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;
5、参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;
6、参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;
7、设计培训评估体系,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;
8、参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。
任职要求:
1、对创新教育有一定的认识和理念,年龄28~38岁;
2、认真负责的传授公司理念与专业知识;
3、以客户满意是我们的最高标准,培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行,遇到突发事件能做到随机应变。
4、公司的形象高于一切,培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象,不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言,且在培训中要讲普通话。
5、好的心态是工作的基础,培训师必须时刻保持一种似火的激情,良好的耐心,认真负责的态度。
6、学习力是公司对员工的基本要求,就培训讲师而言则更为重要,拥有强大的学习能力,才能更有效的进行市场竞争与服务客户。
7、研发能力是对培训师的重点要求,对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训讲师应具备的能力。
8、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。
9、遵守公司规章制度是一切工作执行的原则。
福利待遇:
1、缴纳五险一金以及意外险;
2、享有房补、餐补、节日礼品、员工生日礼品等福利;
3、享有年假及国家法定带薪节假日;
4、根据公司盈利情况,不定期组织员工活动及旅游;
5、上班时间为周一~周五(5天7.5小时)周末双休;
6、工龄工资,全勤奖;
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