岗位职责:
一、招聘工作
1、结合业务发展需要,协助上级开展公司年度招聘需求调研,制定并跟进招聘计划的实施;
2、负责招聘岗位简历筛选、推荐以及面试安排等招聘前期工作;
3、招聘报表统计,招聘资料归档。
二、培训工作
1、负责公司相关培训的组织和执行;
2、负责相关培训报表、资料制作与整理;
3、公司宣传栏的维护及其它临时工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、管理类、心里学等相关专业背景;
2、二年以上人事相关工作经验,有一定的招聘和培训经验;
3、具备优秀的沟通表达能力及协协调能力,较强的责任感和抗压能力。
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