工作职责:
1、负责公司职员、普工的招聘;
2、负责人员配置分析,招聘渠道的开拓,面试流程的优化,人员的选拔,校企合作的跟进与实施;
3、负责招聘团队的管理。
任职要求
1、大专以上学历;
2、两年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程、人员配置、面试技巧等;
3、有LCD/LCM、触摸屏行业或大中型制造型企业工作经历者优先考虑;
4、具备良好的沟通表达能力,具有较强的抗压能力。
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