位职责:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同及业务合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、员工调户、工商业务、通行证及协助员工职称评审、资质业务等、办理相应的社会保险、住房公积金等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动、员工名片等。办公室日常事件
8、公司营业执照年检及其他上级安排事项
任职资格:
1、22-35岁,女性,中专及以上学历,熟练电脑办公软件操作;
2、有日常活动、晚会主持经验,性格外向、大方得体,执行能力强。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮