人事主管工作职责：

1、进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、严格执行公司各项制度，建立和维护人事档案、公司人员名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

4、做好员工考勤统计工作，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，负责加班、请假的审核和报批工作；

5、负责员工福利、社会保险、住房公积金的办理，各种证照办理，协助部门开展各种员工活动；

6、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，接待引领新进员工

7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

8、公司年度、月度培训计划统计、报批，并组织实施；

9、其他上级交办的工作。

工作要求：

1、3年以上人事工作经验，全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；熟悉国家相关劳动法律、法规；

2、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、工作细致，虚心踏实，有强烈的责任感。