1、负责维护及运营集团员工关系管理体系，持续推动企业文化的有效落地；

2、负责集团员工关系基础管理工作（入职、转正、异动、离职、劳动合同、人事档案、考勤等）顺利开展；

3、负责集团人力资源数据收集、整理工作；

4、协助集团绩效管理工作，负责每季度、月度考核文件的收集、督办、整理；

5、完成领导交办其它事项；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、25-30岁左右，1年以上房地产企业或集团公司员工关系管理相关经验；

3、熟悉员工关系及国家各项劳动法规政策；

4、熟练使用各类办公软件。