岗位职位：

1.负责员工招聘工作和员工离职手续

2.协助拟定或完善公司规章制度，并监督执行。

3.活动策划：负责年度旅游，公司每季度生日会，外出拓展等活动的开展

4.后勤管理：负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理

5.培训管理：负责组织员工内训和外训工作

6.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1.一年以上人力资源或行政工作经验，有一定的组织策划能力，系统化的招聘工作经验

2.执行力强，有上进心

3.有较强的责任心，顾全大局