1.负责工厂内员工的教育培训工作的计划、组织、实施、培训记录的收集
2.负责工厂内所有人员的考勤记灵与监督工作,如:人事、行政、后勤、总务等
3.负责员工招聘、培训、考核、晋升、调动、离职、奖惩等事务的处理
4.负责并严格管理公司受控文件的整理、发放、存档及保管以防文件或资料的泄露、遗失。
5.协助公司、上级或其它部门处理其相关事务
6.负责公司各规章制度、制定、修改、废止及起草策划工作
7.负责公司企业规章制度的工作,如人事、行政、后勤、总务等
8.负责人事管理制度的建立、推行、检核和改善
9.负责员工人事档案的保存及管理,员工劳动、人事、社保等外协工作
10.协助公司或其它部门处理相关事务
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