岗位职责：
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作；
2、 负责企业文化活动方案的制订与组织实施；
3、负责组织公司培训流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈； 

4、根据公司人力规划及编制负责实施人力招聘工作； 
5、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作；
6、负责公司发展史资料的收集、整理；  
7、完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1、统招专科学历、专业不限、男女不限、30岁以下；
2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验；
3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；
4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。