岗位职责:
1.设计所属部门人员的岗位职责及部门工作流程,指导\协调\监督\考核下属工作情况;
2.编制本部门的管理制度\质量文件\作业流程等文件体系,参与相关程序制定;
3.S&OP组织与实施;
4.主计划(MPS)的编排\组织与实施;
5.物料计划(MRP)的编排\组织与实施;
6.生产计划的编排\组织与实施;
7.库存水平设定和控制;
8.对本部门人员进行培训\沟通和协调;
9.负责外包商的选择、评估、评价及考核控制。
任职资格:
1.管理类本科及以上学历,英语读写熟练,口语优秀优先;
2.具有3年以上手机品牌公司PMC管理经验;
3.有很强的逻辑思维和沟通协调能力;
4.较强的执行力、推动力、领导力,抗压性强,合作意识好;
5.对数据敏感、对表格及数据的操作必须精准;
6.具有良好的职业道德记录。
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