岗位职责：

1.设计所属部门人员的岗位职责及部门工作流程，指导\协调\监督\考核下属工作情况；

2.编制本部门的管理制度\质量文件\作业流程等文件体系，参与相关程序制定；

3.S&OP组织与实施；

4.主计划（MPS）的编排\组织与实施；

5.物料计划（MRP）的编排\组织与实施；

6.生产计划的编排\组织与实施；

7.库存水平设定和控制；

8.对本部门人员进行培训\沟通和协调；

9.负责外包商的选择、评估、评价及考核控制。

任职资格：

1.管理类本科及以上学历，英语读写熟练，口语优秀优先；

2.具有3年以上手机品牌公司PMC管理经验；

3.有很强的逻辑思维和沟通协调能力；

4.较强的执行力、推动力、领导力，抗压性强，合作意识好；

5.对数据敏感、对表格及数据的操作必须精准；

6.具有良好的职业道德记录。