岗位职责:
1.负责员工管理项目,(如员工保留和关怀项目,日常工作跟踪和维护);
2.培训系统审查和维护,培训项目开发和实施;
3.计划和组织员工活动,以丰富业余爱好者及员工的文化生活;
4.汇编部门周报,月度报告和计划;
5.其他分阶段特别项目的后续工作。
职位要求:
1.大专以上学历,管理类相关专业;
2.具有良好的亲和力,沟通协调能力,组织管理能力和团队合作能力等;
3.良好的英语阅读和写作能力;
4,熟练使用Excel和PPT办公软件.
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