1、制定和完善公司的人事、行政相关管理制度，负责公司人事、行政部的日常管理工作；
2、对内部通知文件的起草和行政人事文件的管理；
3、依据招聘需求计划，发布网络招聘信息或校园招聘等形式，展开招聘工作；
4、处理人事日常管理工作：社保、公积金、入离职、转正、合同等手续的办理；
5、工商相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
6、负责行政后勤保障、人事与外部单位、政府有关部门的工作联系；
7、负责全面推动公司企业文化人建设工作，策划公司文化活动，包括公司年庆典、年会安排、会务组织、员工生日会及团建活动等，丰富员工生活，提升员工满意度和忠诚度；
8、负责统筹固定资产维护工作、行政物品采购、成本预算及费用管控；
9、负责公司固定资产统计盘点、车辆等管理工作；
10、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计； 
11、协助行政人事经理管理工作、协调各部门工作和处理日常事务；