工作内容：

1、协助上级完善培训体系及培训流程；

2、负责员工培训需求调查分析，拟定培训计划；

3、根据培训计划组织实施培训项目，评估培训效果，并撰写日常培训总结；

4、协调沟通授课讲师、课件，参与公司内部讲师队伍的培养；

5、协助编制培训课件和建立公司培训资料库；

6、管理员工培训档案，编制培训类报表；

7、通用类课程的讲授；

8、完成户外拓展项目的组织、实施；

9、培训简讯撰写与行业资讯收集；

10、负责公司商学院微信公众平台的日常运营。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、市场营销、新闻、工商管理相关专业；

2、两年以上培训相关工作经验，熟悉培训活动策划、实施、监控相关工作；

3、熟练使用office系列软件，PPT制作精通者优先；

4、熟练使用现代培训工具，、掌握易企秀、秀米等微信平台的运用；

5、具备较好的文字功底，沟通协调能力强具备良好的人际交往能力及团队合作精神。