1. 主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。

2. 对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向生产提交生产能力设计方案。 　

3. 统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。 　　

4. 审订和修改PMC部工作规范和管理制度。

5. 检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程， 追踪并进行定期工作绩效评估。 　

6. 解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。

7. 规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案。

8. 培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人力资源。 　　

9. 签发PMC部各级文件和单据。

任职资格：

1. 大专;

2、具有较强的学习，分析，理解，沟通能力以及一定的抗压能力；

3、精通使用ERP系统；

4、有3年以上PMC工作经验；