岗位职责:
配合上级进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划。
完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备。
负责制定、完善公司员工手册。
负责公司的内外部招聘计划、发布招聘信息,并组织实施招聘。
负责开展人员的面试、应聘者考核、内部选拔、晋升、调动、奖惩等工作,经审批核准,组织实施。
负责制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划。
负责各项培训工作的需求调查、组织开展、满意度调查、资料存档与分享等工作。
制定员工职业生涯发展规划,组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类和专业类外训等。
了解并拟定线上培训计划方案,掌握外部培训资源,与外部培训机构或培训师建立并保持良好关系,推动E-Learning线上培训项目开发。
负责招聘、培训、教育费用的申请、初审与控制。
积极完成领导交办的各项临时任务和其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历
2、至少两年以上人事行政工作经验,精通招聘,熟悉培训;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、组织能力,有团队协作能力强;
4、熟练操作使用办公软件。
办公地点:8月前在松岗,后搬迁至光明下石家大厦。
本公司处于快速发展阶段,岗位晋升空间大。
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