1）任职要求：
大专以上学历，助理人力资源师（本专业工作经验丰富者、学历可适当放宽）；
具有本岗位管理专业相关证书，有一定组织协调能力和电脑操作水平；
熟悉企业人员招聘流程；对各种招聘方式、渠道熟悉；
具备财务会计基础知识；
身高要求男175cm以上，女165cm以上；
基本素质：具备人事行政管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力；
2）岗位职责：
负责做好各类报表、报告的草拟、流转及立档；
协助各用人部门做好基础人员的招聘、入职、转正、调薪等手续的办理；
做好各岗位任职说明及人事档案的管理；
逐月统计项目员工的出勤情况，检查并完成公司每月考勤统计工作。
对各部门违纪行为进行劝喻、沟通及各类惩罚单据的开具；
协助制定及安排员工各类文体活动；
做好部门会议的组织、安排及记录；
协助做好各类行政用品的统计、购买、汇总；
做好与其他职能部门的联络，对各类问题进行及时反馈、跟进及汇总；
负责日常行政管理的运作、收集各部门后勤服务的需求；
兼任项目财务收费工作；
按时完成领导交办的任务。