任职要求：

1.全日制本科及以上学历，电力电子专业或者电子类专业；

2.具有5年以上研发工作经验和项目管理经验，且有3年以上部门经理任职经验；

3.熟悉研发流程和质量管理流程；

4.熟悉安规、工艺标准；

5.沟通能力强，敢担当。

岗位职责：

1、负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作；

2、组织实施研发规划；

3、制定研发规范、推行并优化研发管理体系；

4、组建公司的技术平台、评估研发平台投资；

5、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度；

6、评估产品研发的技术可行性；

7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施

8、监控每个研发项目的执行过程；

9、组织研发成果的鉴定和评审；

10、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资源库；

11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；

12、做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；

13、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研；

14、规划组织现有产品的改进。