工作职责：

1、根据招聘需求，开展具体招聘工作，完成所负责岗位人员的招募及入职并引导员工长期留任；
2、负责招聘渠道的拓展、有系统的维护人才库资源
3、能独立组织部门的整体面试流程，并善于协调招聘相关资源
4、协助经理进行招聘工作规划、体系流程完善等

任职资格：

1.大专及以上学历，3年以上IT行业招聘工作经验优先；
2.优秀的沟通表达协调能力，亲和力、责任心强，细心、稳重、有耐心、形象佳
3.具有高执行力，目标导向和责任感强；
4.具有持续的学习的能力，包括学习动力、学习能力和学习毅力
5.具有灵活的问题处理能力及广泛的尝试和阅历，能够独立理解、解答并处理各类问题