工作职责：

1、对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行，对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告；

2、对建立和优化组织绩效，通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划，通过科学、客观的评价进行对应激励；

3、参与公司组织架构及职能梳理，明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准，梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估；

4、搭建公司项目计划管理平台，参与项目进度管理并跟进里程碑与一级计划的执行并进行预警及评估；

5、主导公司流程体系建设及制度文件建设，不断优化和完善公司规章制度和流程体系，确保效率提升和风险降低。

任职要求：

1、统招本科以上学历，28-40岁；

2、8年以上地产行业相关工作经验，其中3年以上同等岗位经验。