岗位职责:
1、协助上级执行并完善公司的人事相关制度;
2、根据公司的人员编制规划,及时完成岗位的招聘工作;
3、协助开展培训、企业活动策划、筹备等工作;
4、与员工进行积极沟通,建立和保持良好的员工关系;
5、协助处理人事行政相关事宜.
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或管理相关专业优先;
2、有3年以上大型企业做HR工作经验,熟悉企业内部招聘基本流程;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
5、有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力
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