任职资格:
中专或以上;
人力资源管理、企业管理等;
熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;
熟悉人力资源6大模块各流程运作,熟悉外勤事物的所有流程;
沉稳、对数字敏感;细致认真,爱岗敬业;
岗位描述:
负责考勤系统数据采集、维护、核算;
负责请假单、 调休单、 签卡单等单据录入考勤系统;
负责员工考勤及异常处理;
负责薪酬数据统计工作;
负责核算公司每月薪级(1-27级)的工资;
负责公司员工保险福利工作为每天新进人购买社会保险, 辞职自离人员人员社保及时取消;
按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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