岗位职责:
1、负责对公司培训工作进行整体规划,并建立和完善公司培训系统;
2、跟踪外部市场变化,设计培训课程,制定与实施专项培训计划并负责对课程效果进行评估;
3、设计培训形式和方法;
4、负责对公司培训工作的统筹安排和管理;
5、负责品质监督管理;
6、协助完成每年的公司监督评审(外审)工作
7、协助组织召开年度管理评审会议,拟定管理评审计划,编制管理评审报告。
8、负责管理体系的维持和持续改进,根据实际工作及时修订和完善相关文件、记录表格,包括体系文件的换版,编制等。
任职要求:
1、本科以上学历,4年以上培训课程、讲师管理经验。
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,培训需求的调查、汇总。
3、富有激情,较强的亲和力、语言表达能力和沟通能力。
4、熟悉应用PPT等office软件。
5、有较强的教案编写、文字表述能力、课件制作能力。
6、熟悉品质绩效管理流程。
7、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001质量/环境/职业健康安全体系相关知识,具有独立编写各阶段体系文件能力。
8、具有良好的领导力和团队合作精神,责任感强。
9、具有物业管理行业经验者优先。
岗位薪酬:
1、月工资为:10000元— 12000元+五险+一金。
2、年终奖:视业绩和考核情况发放。
工作地址:广东省东莞市谢岗镇
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮