1、大学本科或以上学历,人力资源管理、工商管理、物业管理等相关专业;2、有一线地产公司物业管理工作背景,其中五年以上一线地产集团物业总部同等岗位经验,具备丰富的物业公司人力发展规划实施以及各项人力资源管理体系搭建及实施经验;3、组织实施物业公司所需中高级人才的招聘与面试,内部人才的培训与教育、督导等工作,对核心人才进行具针对性评价和管理;4、监督和检查物业总部、物业分、子公司及本部门人力资源管理制度、政策在运行过程中所出现的问题,有针对性提出建议和解决方案来规避用工风险和完善各项制度;5、做好物业公司员工的绩效管理,同时加强与公司外的联系,代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络,维护公司利益;6、管理物业公司行政管理,搭建行政管理体系,并落地执行;7、具良好的沟通协调能力、沟通能力、执行力,责任心和原则性强。
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