岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,执行招聘计划;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;offer洽谈,并进行入职跟进反馈;全程把控完整的面试流程。
3、招聘网站的维护和更新,职位的发布;
4、完成领导安排的其他工作任务
任职资格:
1.大专以上学历,计算机、人力资源等专业优先;
2.积极上进,善于合理分配及管理时间;
3.良好的沟通表达能力和服务合作意识、具备较强的抗压能力;
4.经验不限,有实习招聘相关经验优先;
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