华勤通讯技术有限公司是一家全球领先的手机设计公司，成立于2005年8月，集团下设上海研发中心、香港办事处、东莞华贝厂、深圳办事处、海外办事处。主要致力于GSM/GPRS/CDMA/ WCDMA移动终端的研发设计。主要研发人员拥有平均超过5年的丰富专业经验，能提供从软件设计（SW）、硬件设计（HW）、结构设计（ME），工业设计（ID）、测试（TE）到生产制造（Manufacturing）的整套移动终端解决方案。
    华勤通讯依靠不断求知、认真负责的员工，互信互赖的团队合作、目标明确的有效管理，以高效的运作，不断将技术成果转化为产品，并通过持续不断地研发设计改进，提高产品的可靠性、降低产品成本，为客户提供更满意的产品和服务。
    华勤通讯做为“国家优秀软件企业”、“高新技术企业”、“2008中国手机方案设计十佳企业”，多次获得国家、省部级研发资金的支持。并先后获得多项“高新技术成果转化项目”、“42余项软件产品认定项目”、“42余项软件产品著作权认定项目”，并已通过ISO9001国际质量管理体系认证。
    至2015年，公司累计出货超过2亿部，Tablet产品年发货超500万，全面进入4G时代，为客户提供领 先的4G方案！

华勤秉承“成就客户、拥抱变化、诚信、协作、敬业、激情”的理念，致力于为您提供更先进、更具竞争力的产品，与您共创可持续发展的美好未来。

福利待遇：
每周五天八小时弹性工作制；
公司为每位员工购买社会保险、住房公积金；
公司提供餐费、交通等各项补贴，并每天提供下午茶；
公司提供丰厚的季度奖/年终奖；
公司的销售量达到每月的标准，将发放丰厚的台阶奖(购物卡)；
每个员工享有活动经费，不定期组织丰富多彩的活动(如旅游)；
公司关注员工身心健康，组织年度福利体检；
公司将竭力帮助有需要的员工解决东莞户口及小孩入学问题；
为方便员工上下班，公司提供指定地点班车接送；
公司成立了员工关爱基金。员工结婚、生子将收到丰厚礼金；有困难员工可以申请爱心基金给予帮助；
公司发展迅速，提供良好的发展平台，公开、公平、公正的人力资源内部晋升机制、培训机制、考核激励机制。

职责要求；

1、电子信息工程相关，有学过单片机及C；

2、2年以上EC开发经验，深入了解X86平台工作原理、各类规范及底层开发原理；

3、熟悉以下：最新EC源代码各类体系架构；EC开发平台工具和单片机C51及C的开发；EC与BIOS及应用层的联系；最新硬件规范及能够分析具体线路图。

4、能独立负责和完成项目的EC的开发与维护，有创新及团队合作思维。

5、曾接受过INTEL和EC等芯片厂商培训

6、具备团队合作精神，有良好的行业渠道，吃苦耐劳，心态端正。

工作职责；

1、导入新平台项目时针对EC芯片选型给予专业软件意见和评估；

2、依照产品功能设计进行EC开发，分析处理各种与EC相关的问题，维护和升级EC；

3、配合硬件、BIOS进行项目开发和主板调试，协助分析处理X86平台各项软件相关的工作包括OS；参与内部培训EC部分。