岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力行政管理工作，为公司高层决策者提供人力行政规划、组织建设等方面的建议与意见；

2、 负责公司招聘策略及招聘工作流程，完善公司人才选拔方案和人才储备机制；

3、 负责建立培训管理体系，组织完善的培训管理制度，建立内部人才培养机制；

4、 指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果、薪酬制度的实施、修订，并负责薪酬调查和分析；

5、 负责员工劳动关系管理工作，合法合理规避用工风险，做好员工关系等管理工作；

6、 负责公司的整体企业文化建设；

7、 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

2、 良好的沟通协调与表达能力，较强的人际关系处理和抗压能力，责任心较强；

3、 3-5年以上相关工作经验，2年以上管理岗位经验，1年及以上人力经理工作经验；

4、 对HR各模块经验丰富，擅长人力资源六大板块体系搭建与制度制定，尤其对于绩效、薪酬、培训有丰富的实操经验；

5、 具备很强的统筹与组织管理能力，能准确配合公司高层，完成公司人力资源规划制定；

公司介绍：

深圳市大众通信技术有限公司为深圳市三三得玖通信技术有限公司旗下全资子公司。

     深圳市大众通信技术有限公司成立于2007年，一直以来专注于商务语音通信领域。十年磨砺，目前已在证券、银行、保险、物流、房地产、互联网O2O等领域，打造了丰富的产品体系和完善的解决方案，并在上述领域中积累了数万家的企业用户。

     玖云平台是深圳市大众通信技术有限公司开发的通信能力开放平台，该平台通过开放API、SDK接口，为企业的各端应用提供更低成本、更快捷、更稳定的通信能力。玖云平台专注于行业应用，帮助企业利用更智能、更先进的通信工具，连接天下生意。

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