岗位职责:
1、负责招聘模块简历筛选、邀约面试及初试等工作。
2、 负责员工入离职手续、劳动合同、员工信息档案管理;规避劳动用工风险。
3、 主导公司行政工作,管理公司内部固定资产和办公资源的合理利用。
4、管理宿舍进出人员名单的修改和每月水电费用统计核算。
5、 协助上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理及相关专业高中以上学历;
2、熟练操作word、excel,PPT等办公软件,有较好的语言表达能力、人际沟通能力。
3、做过总经理助理,懂PPT软件优先考虑。
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力。
5、 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
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