岗位职责：

1、制定人力资源战略规划和组织规划，完善人力资源管理制度； 
2、熟悉了解公司业务，根据业务发展需要提供专业的HR支持； 
3、编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，负责核心关键岗位的面试把控； 
4、制定公司年度培训计划，安排实施培训工作； 
5、规范员工关系管理和薪酬绩效管理流程，完善员工福利制度，提高员工满意度； 
6、了解员工动态，预防劳动风险，处理劳动关系； 
7、组织并推动企业文化建设； 
8、其他人力资源相关的工作。 

任职资格：   

1、大专及以上学历，人力资源等相关管理类专业优先；

2、3年以上HR相关工作经验,有HRBP工作经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块，精通掌握招聘及其他1-2个模块；

4、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力；

5、工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强， 有很好的团队合作精神；

6、有创业公司人事工作经验者优先；

7、熟练操作各类办公软件。

工作地点：广东省深圳市宝安区永和路73号宝安人才园二楼（一览扎堆)