岗位职责:
1、协助上级组织实施公司的招聘工作,更新每月职位空缺,筛选简历并组织面试;
2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道,维护人才储备库;
3、负责企业文化推广工作、员工关怀,提升全员凝聚力;
4、协助上级进行员工培训、薪酬福利、绩效管理工作;
5、建立、维护人事档案,行政人事相关管理工作;
6、协助上级做好相关的会议记录,并整理好相关会议内容;
7、完成上级安排的其他事务性工作。
职位要求:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具备相关工作经验者优先;
3、熟悉各种招聘渠道,能有效的策划招聘方案;
4、掌握面试、薪酬谈判等技巧,熟悉人才测评相关工具,设计招聘考核环节和试题;
5、具有优秀的资源挖掘能力、资源协调能力与数据分析能力 ;
6、掌握人力资源相关的国家政策法规,熟练操作Office办公软件。
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