岗位职责:
1、用人单位人力需求的挖掘;
2、员工关系的处理、员工日常访谈、员工活动组织;
3、与客户的密切交流;
3、组织骨干员工到公司总部培训;
4、现场员工的考勤、绩效数据的统计;
5、招聘复试环节的协调与安排;
6、关注员工的工作表现,协助员工晋升需求的提出。
公司福利:
1、五天工作制,周末双休,包午餐(分职场发餐补);
2、购买六险一金,婚假、年休假、产假等按国家相关规定;
3、绩效奖金+开门红+年终奖金;
4、年度15薪+生日福利+节假日福利。
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