岗位职责:
1、制定生产工艺,输出生产作业指导书。
2、生产线工序平衡分析,测量、确定、更新标准工时。
3、评估、改进现有生产工艺,研究、评估、导入新工艺。
4、调试、维护生产设备。
5、使用、维护生产测试装备、工具治具。
6、根据ECN更新作业指导书,验证装备(不涉及装备更改)。
7、指导和培训维修员及其他技术人员。
8、验收工装并跟进工装使用情况。
9、管理和改进产线物流装备。
10、开发、调试、维护生产与测试治具、工具,制定相应的操作指导规范并培训使用者。
11、评估、导入新生产与测试设备,并调试、维护,制定相应的操作指导规范并培训使用者。
12、参与新生产工艺的评估。
13、输出月度生产设备异常处理报告、月度改善事项报告。
任职资格:
1、认真,负责,拼搏;快速学习,快速响应;善沟通,善合作。
2、大专,机械类,自动化或电子类相关专业。
3、有1年以上同岗位经验,有非标设备制造、设计经验优先。
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一、公司概况
1. 国家高新技术企业,成立于2003年,主营PLC、伺服、HMI等工控产品的研发、生产、销售。工控行业国产领先品牌之一,目标:工业自动化方案领先供应商。
2. 覆盖新能源、锂电池、电子设备、塑料机械、纺织机械、制冷制热、医疗设备、包装设备、数控设备等众多行业客户,在国内主要一二线城市、巴西、印度、越南、泰国、比利时、匈牙利、土耳其、乌拉圭等地区有销售与服务机构。
3. 坚持以技术驱动市场,每年研发费用占销售额比10%以上,40%以上员工从事研发工作,拥有多项技术发明专利。
4. 30岁以下员工占65%;本科学历占75%。
5. 价值观:尊重员工,面向客户。持续改进,从我做起。
二、发展平台
1. 工作时间:每天8小时,每周5天;每天上下班时间弹性半小时。
2. 薪酬:有竞争力的薪酬+年终奖;常规调薪每年一次;优异者及时调薪,有能力、勤奋敬业的伙伴总是能得到应得的薪酬。另有年度优秀员工、月度优秀员工、合理化建议等各种奖项;视岗位通讯补贴、私车公用补贴、出差补贴等等。
3. 发展:公司持续发展,在发展中不断涌现职业机会;用人唯贤,有能者上。
4. 福利:五险一金、带薪年休假、法定假期、年度旅游、健康体检、不定期部门活动、开年利市、各种节日礼金、生日礼品、结婚礼金、篮球/羽毛球/游泳/瑜伽/登山等各种活动。
5. 培训:新人导师制,帮助新人快速融入团队;清晰的任职资格晋升体系;各种内训、外训课程;允许员工犯错误,但要在错误中学习。
6. 气氛:简单、开心、充实、勤奋!
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